为头越第八百一十章 被套牢

老马带来的这些人相对冯一平来说已经不年轻了此时上有老下有小中间还有一个在经过生活的洗礼要求可能会越来越多越来越实际不会在跟你谈诗和远方这些浪漫的事而总是掰扯房子票子这些眼前的苟且的另一半。

换句话说他们此时正处在人生压力最大的阶段梦想也会是有的所以他们会关系公司的发展。

但是那个梦想一定要是建立在能让大家至少要发家致富最好能解决老人的养老问题孩子的教育问题以及能满足另一半要包或者要表的要求的前提下。

这就是他们希望弄清楚的第二个也是非常重要的问题合并之后自己的待遇。

这个问题由团队里的一位女性向冯一平提出来“冯总我们相信在加入家声之后我们的项目肯定能得到更好的发展这也是我们大家最看重的一点” “谢谢大家的信任”冯一平说。

他已经大概猜出了他们的问题一方面是因为这并不是他的第一次收购另一方面是从话里面听出来的。

在我们国家的语境中一般情况下强调现在所说的这件事是“最看重的一点”其实意味着他想说的下一件事才是最看重的那一点。

“我们两个电商平台工作性质重合的部分很多合并之后势必要进行人员的调整不知道我们所有人是不是还能有那个机会参与到这个能实现我们追求和梦想的过程中去？” 冯一平看了老马一眼“嗯问得很委婉” 那边有些不好意思的笑了几下你是不知道你的气场你是不知道你的嘉盛商城的团队给我们的压力。

这样的情况下我们还真没有非常充足的底气直接问你到时会不会裁员会不会裁掉我们。

“我可以很直接的告诉大家我们不会裁员”冯一平用肯定的手势对这句话表示了强调“我说过由各位所组成的团队是唯一一件出乎我预料的事我之所以不假思索的答应老马的提议也正是出于这个考虑我最看重的就是各位俊彦” “当然大家的工作可能会有所变动这个变动主要指的是我们肯定会进一步加强大家这个团队的力量” 工作会有变动这也在他们的预料之中。

公司合并了团队自然也会进行整合如果两个人结婚了还各过各的那还叫什么结婚？ “我也相信以各位的能力应该不会担心会在这些变动里边缘化反而大家所负责的各个团队的力量会越来越强” “大家很快会知道嘉盛内部的竞争确实会非常公平” 冯一平干脆替他们说出了他们可能会有的疑虑。

他觉得这样的话还是现在就摆明说的好因为他也不敢保证今天在场的这些人在合并后就没有会边缘化的。

那边好些人在点头只要是公平的竞争那么大家是不惧的。

当然就是真的有担心担心到时自己能力不如人这会也不好表露出来不是。

“还有一个问题合并后我们原来的期权？”还是那位女同事又问出了一个大家都关心的问题。

期权始终是互联网行业的公司里员工们最关心一个问题有可能到最后它会一文不值唯一的功能就是让大家在一段时间内能望梅止渴但是也有可能它会让大家一跃成为百万、千万或者是亿万富翁就如此时的谷歌一样。

最开始领投阿里的高盛因为对阿里上市没信心所以决定提前撤出所以才会想到把自己持有的股份转让给冯一平。

作为阿里的核心团队他们对上市的信心自然会比高盛要高但在之前他们对此也没有什么明确的时间表只是觉得在若干年后公司给自己的那些期权有可能会解决自己的财务问题。

但是如果真的跟嘉盛合并以嘉盛一贯的效率这事还真的不会是那么遥不可及遥遥无期因而原来得到的期权就很有可能是大家最重要的一笔资产。

合并之后这些期权该如何处置？ “这同样自然不会变”冯一平又笑呵呵的说“我还可以肯定的告诉大家大家之前享受的所有福利只会更好不会更差” “举例来说我们也都看到这些年来房价一直在保持高速上升的态势为了避免我们的员工会在将来被房价压得喘不过气来我们已经在试点开发员工公寓” 房子？冯一平的这个表态让他们都震惊了。

跟这个一比其它的福利待遇算什么？ “这不是说说而已我们已经在全国的几个区域中心预计将来房价会很高恰恰我们的员工会很多的几个城市储备土地相信大家也看到了相关的报道” 这个报道他们是看到过当时还真有人以为连嘉盛也干起了房地产。

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