从弃婴到总裁第1520章 重要决策
孙雪很庆幸自己当时做出的决策当所有人都强烈反对她收购城投时她毅然决然接手了这个烂摊子。
当时她做出这个决策确实是有情感成份在里面。
她的选择更多是站在王副市长的立场权衡此事。
这些年王副市长对她的偏爱她心知肚明人心换人心在王副市长信任她需要她时她没有理由不挺身而出为其分忧解难。
虽然她的决定在别人看来很不理智。
但她绝非一时的头脑发热而是经过了一番深思熟虑。
她预判未来王副市长会大力扶持她她更看中了城投在这一行的资质以及几十名技术精湛的老工匠。
现在回头来看她当初义无反顾的选择是多么明智。
后来的事都一一验证了她的判断。
王副市长不仅未袖手旁观还暗地里扶持她事业为她争取到了一个又一个宝贵的项目。
而她最看好的城投老工匠们优势被一点点挖掘出来正发挥着他们的独有的价值…… 最让她欣喜的是王副市长很快将走马上任市长一职未来将对她的事业产生更深远的影响。
现在她的目标不仅仅是救活这家濒临破产的企业她有了更远大的目标将其打造成国内最顶尖的古迹修复公司。
这样不仅能壮大总公司实力还能为未来的王市长递交一份满意答卷。
颁奖活动结束回到公司后孙雪又做了一个重要决策。
面向社会高薪招聘五十名有经验的古迹修复师傅并立马打通克莱默教授的电话。
电话那头的教授声音很温和“孙雪有事吗？” “教授我需要您的帮助？” “哦……你说。
” 孙雪马上讲了自己的想法“教授我公司明年有个古迹修复大项目耗时三年时间。
但我们现在的团队技术相对比较落后我想派一支经验丰富的队伍去您公司观摩学习一段时间不知您那边可以安排吗？” “孙雪恭喜你呀这么快就接到了这么大的项目。
刚好我公司现在就在修复一座古遗址是一次很好的学习机会。
” 孙雪开心的不得了“好的教授我马上安排。
” 她很是兴奋的将自己的计划分享给王科没想到王科强烈反对。
“新招五十名工人那成本可是一笔不小的费用你有计算过吗？况且镇河塔修复项目也用不了那么多人呀！” “王总王副市长答应过了明年的古街区修复项目会尽力为我们争取。
” 王科皱着眉头反问一句“要是争取不来呢？王副市长给您说百分百能拿到这个项目吗？项目竞标充满了不确定性依我看目前公司的五十名工人师傅已足够了。
” 孙雪想告诉王科王副市长很快就要荣升为泉城市市长但她想了想还是将话咽了回去。
王副市长信任她才给她说的那些话在没有出结果前这些话她不能告诉任何人。
孙雪很是自信的笑笑“王总我有这个把握。
” 王科直摇头提醒道她“孙总您别自信过头了凡事都做好最坏的打算城投刚有了起色还是稳步前进最为稳妥。
还有您说要派十几人去国外学习半个月我觉得没这个必要之前的视频培训就挺好您是一点不考虑成本呀！” 孙雪却有不同看法“视频培训哪有实地观摩学习效果好培训成本是高了一点但从长远来看却非常值得。
” 王科有点生气“看来您是决定了是吧？我的建议都是出于为公司稳步发展考虑的我知道您听不进去既然这样那您还有和我商量的必要吗？你自己决定就好了！” 两人意见出现了分歧谈话不欢而散。
经过慎重考虑后孙雪还是决定坚持自己的想法。
她马上召开了会议王科接到了通知但他以身体不佳为由没来参加会议。
王科很生气在收购城投这件事上孙雪一意孤行孙雪既然让他来管理城投却又听不进去他的意见。
他倒要看看孙雪搞这么多花样出来不惜花重金在一家看不到希望的公司上到底能搞出什么名堂来？ 听说孙雪要新招五十名古迹修复师傅时张建国马上提出反对意见： “孙总我觉得暂时没这个必要吧……公司目前的师傅数量很富足五十名师傅光一个月工资就是一笔不小的费用。
” 孙雪语气果断“这你就不必担心了未来我们会有做不完的项目招兵买马未雨绸缪一定会有用武之地的。
” “张总你要做好队伍管理工作邵总监你重点做好对所有人的技术培训。
制定出一套详细的培训计划和评级方案确保每一位师傅技术全面。
” 邵总监点点头“我明白孙总。
” 孙雪看向张建国和邵总监“张总邵总监你们二位还记得我向你们说过城投营造修复团队的目标是什么吗？” “记得孙总打造成国内顶尖的古迹修复团队。
”邵总监 马上回答。
“很好。
未来我们会承接更复杂的项目但以我们目前的水平还远远不够提高技术最快的方法就是零距离向世界一流的团队学习。
” 张建国附和道“是的孙总大家都反映视频培训受益匪浅。
” “我决定派一支十几人的队伍去克莱默教授的公司跟最顶尖的工匠亲自学习为期半个月。
” 此话一出台下一片哗然。
几十名老师傅全都看向孙雪眼神里是疑惑更多的是不可思议…… 去国外学习还要学习半个月。
这……不可能吧？ 还有这等好事？ 前段时间邵总监跟随孙雪去魔都市参观外滩修复项目回来后公司师傅们已羡慕了好几天。
这一次竟然要去国外况且还是十几个名额。
“孙总……您确定没开玩笑？”邵总监一脸惊愕弱弱的问一句。
喜欢从弃婴到总裁请大家收藏：()从弃婴到总裁20小说网更新速度全网最快。
本文地址从弃婴到总裁第1520章 重要决策来源 http://www.qdyaliji.com
