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权财巅峰从第三次离婚开始高升第1831章 一片死寂

赵长天笑着点头“那一定很锻炼人。

这些经历对你现在的工作应该有不少帮助吧?” “是的赵总。

在组织活动的过程中? 我学会了如何与不同性格的人合作。

如何应对突发情况。

这些经验在处理公司行政事务的时候都派上了用场。

而且在文化交流社团里。

我结识了来自不同国家和地区的同学。

了解了很多不同的文化拓宽了我的视野。

让我在面对复杂问题时能有更多的思路。

比如有一次我们社团组织国际文化展览—— 需要协调不同国家的同学展示他们的文化特色。

从展品的选择、布置到讲解都需要考虑到文化差异。

那真是一次挑战? 但也让我明白了尊重和理解不同文化的重要性。

这对我现在协调公司内部不同部门的工作也有启发。

” 张文婷说道。

这时菜品陆续上桌。

两人边吃边聊。

赵长天又问道:“那你是怎么来到这里工作的呢?” 张文婷轻轻搅拌着沙拉回答道:“毕业的时候其实我有很多选择。

但我一直对装饰行业很感兴趣。

我觉得这个行业可以将艺术与实用结合起来很有挑战性。

黎光装饰在业内口碑很好还背靠黎光重工这家超大型国企。

未来发展前景广阔? 于是我就投递了简历。

很幸运经过层层面试我被录用了。

刚开始在基层岗位我就努力学习业务知识。

积极参与各种项目。

我记得我参与的第一个项目是一个小型商业空间的装修。

我负责协助整理资料和与供应商沟通。

那时候我什么都不懂经常犯错。

但同事们都很耐心地教我。

通过那个项目我对装饰行业的流程有了初步的了解。

” “后来呢?”赵长天问道。

他对这个年轻有冲劲的女孩的经历很感兴趣。

“后来因为一次偶然的机会。

我在一个重要项目中提出了一些优化行政流程的建议。

得到了领导的认可。

当时那个项目在时间管理上出现了问题。

各个环节的衔接不顺畅导致进度拖延。

我发现是信息传达和任务分配的流程有漏洞。

于是提出了改进方案。

包括建立更清晰的信息共享机制和任务时间表。

实施后项目进度明显加快。

成本也得到了更好的控制。

从那以后领导开始重视我的能力? 我也一步步走到了现在的位置。

” 张文婷脸上露出一丝自豪。

赵长天夹了一块菜慢慢咀嚼着。

“那你来到抚市分公司工作后有什么特别的感受吗?” “刚来的时候感觉这里的同事都很热情。

大家都很努力地工作。

不过每个地方都有自己的问题。

我也发现了一些行政流程上可以改进的地方。

在这次事故之前我就一直在尝试做一些小的调整。

但阻力还是有的。

这次事故发生后我更深刻地意识到行政工作对于公司稳定的重要性。

也感受到了巨大的压力。

我看到同事们的情绪受到很大影响。

信息的混乱和恐慌在公司内部蔓延。

我知道行政部门必须要做些什么来稳定局面。

” 张文婷脸上露出一丝凝重。

赵长天看着她语重心长地说:“文婷你是个很有能力的年轻人。

在这种特殊时期。

行政工作的难度会更大。

但这也是你展现能力的机会。

你要学会在复杂的环境中坚持自己的想法。

同时也要注意沟通的方式。

对于那些阻力要分析是因为习惯问题还是利益问题。

如果是习惯问题可以通过培训和引导来解决。

如果是利益问题就要找到平衡点—— 让大家明白改变是为了公司的整体利益。

而且在处理问题的时候要考虑到人性的因素。

有时候人们反对改变并不是因为方案不好。

而是担心自己的利益受损或者对未知的恐惧。

你要让他们感受到改变带来的好处。

” 张文婷认真地听着不时地点头。

“赵总您说得很对。

我之前在推行一些改革的时候。

可能没有考虑得这么全面。

我会好好反思的。

就像之前我提出优化会议流程减少不必要的会议。

有些同事就不太愿意。

我当时只是强调了效率的提升。

但没有考虑到他们可能会觉得自己的话语权、或者参与感被削弱了。

我应该更好地和他们沟通解释清楚改革的目的和好处。

” 赵长天继续说道:“还有作为行政科科长。

你不仅要关注内部的管理。

还要关注公司与外部环境的关系。

这次事故对公司的外部形象有很大影响。

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