重生官场退婚后我青云直上第236章 无规矩不成方圆

李长江能够很清楚的知道这一次组织部来考察干部而且指名道姓是考察陆江河还说了陆江河将会任县管局正局级干部那肯定是自己要下了。

党代会和两会刚刚开完大部分乡镇和部门的人事都已经调整到位。

现在部门和乡镇都是没有坑的。

唯一一个坑就是他李长江现在坐的这个位置同心镇的镇长。

陆江河这边考察过关了那接下来肯定是要免去李长江同心镇镇长的职务。

他的去处有两个要不然就是去人大要么就是政协要是运气好点可以升半级。

但是李长江觉得自己应该是平级调动因为他无所谓无关系。

人就是这样在权力位置上下来总是心不甘情不愿。

同心镇的领导干部们接到通知之后都来到了3楼大会议室众人也都窃窃私语知道陆江河肯定是要升的。

那些被陆江河新提拔的职工干部非常的开心特别是钟嘉义。

钟嘉义以前因为性格耿直就算是有很强的工作能力也一直在遭受打压被排挤在外。

陆江河身为副镇长之后才将钟嘉义提拔为党政办的主任。

秦璐也为陆江河感到高兴但是她和其他人想法又完全不同。

她觉得自己什么身份都无所谓最重要的是在这里工作很开心能够和陆江河在一起学到很多知识。

而那边的李雪这段时间情绪非常的不稳定非常的着急就是希望自己转任公务员的事情能够尽快的落实下来。

很快干部考察开始。

照理说党内的干部考察工作一般都会先开党委会动议然后党委会的各委员将党委会的相关精神传达到各个科室。

所谓的相关精神就是说这次要提拔谁大家应该怎么样投票谈话应该说些什么？ 但这次李长江似乎故意和陆江河过不去在开党委会的时候虽然没有提反对意见。

但是党委会开完之后李长江立刻就把组织部的领导引到了三个大会议室根本就不给各科室各分管领导传达消息的时间。

李长江这样做其实他也知道自己根本就没有办法改变考察的结果。

改变不了结果也没有关系让干部职工不知道怎么填写没有一致意见让陆江河的测评赞同票并不多那也会让陆江河非常尴尬也算是打了陆江河的脸。

结果通过个别谈话、民主测评等程序后李长江的希望落空了。

除了极个别对陆江河没有好感的同志打了低分以外。

大部分的同心镇干部或许是因为敬佩陆江河的为人也或许是想着自己要在同心镇工作这么久没有必要因为这些小事情把陆江河给得罪了所以大家也都很懂政治规矩无论是谈话还是测评都给了陆江河好评。

很快陆江河就被确定为县管局级领导干部的考察对象公示期满之后如果没有举报那么就会被任命为县管局级领导干部。

果不其然几天后人事任命的公示下来了。

首先是免去了李长江同心镇镇党委副书记和镇长的职务拟任县人大常务委员会下属教育和生活委员会主任是平调。

免去陆江河同心镇副镇长的职务拟任陆江河为同心镇党委副书记、镇长。

陆江河正式成为了同心镇政府的一把手。

任命下来之后王平对陆江河非常的客气还开玩笑对陆江河说：“今后在工作上还请江河同志多搭把手” 陆江河当然也是很客气向王平坚决表明态度一定在工作上支持王平。

陆江河任镇长之后第1个想法就是要改变同心镇涣散的作风！ 要详细的建立选人用人考评机制要建立量化细化的考核指标。

只有这样才能够让同心镇臃肿懒散的镇政府机关关能够动起来活起来。

陆江河把钟嘉义叫过来一同商量制定了同心镇党员干部“五个一”干部素质清单。

其内容包括每周向科室领导汇报本周的工作进度以及困难和难点每月接受一次党的思想政治教育每季度帮助人民群众办一件实事每年选一位导师帮助你进步每三年轮换一次工作岗位。

和这“五个一”干部素质清单清单相匹配的那就是“五个一”干部素质清单的台账。

比如你完成了哪些工作做出了哪些亮点特色或者是撰写了哪些专报简报等等。

把措施制定完毕后陆江河对钟嘉义说道：“把咱们门卫上班的签到表给取消了以后上班不签到谁爱迟到谁迟到只要把工作任务完成就行了。

钟嘉义很明显从来都没有听说过这种领导方式大吃一惊说道：“这样能行吗？” “咱们同心镇的情况你也是知道的有好几个大叔、大姨每天早上很迟才来下午很早就离开了要么去喝酒要么就去打牌。

” “如果不设立签到表下班打卡那这帮人不是在咱们同心镇浑水摸鱼吗？” 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

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