毕业后打工日记第229章 二百二十九

2019年2月13日｜阴 今天的办公室氛围略显浮躁。

上午一早就收到了人事部门群发的全员邮件通知下周一开始进行新一轮的组织架构调整重点围绕市场与战略两个板块进行资源重整。

虽然没有直接提到项目组但所有人心里都清楚这次调整或多或少会波及所有人。

我早早来到工位把昨天整理出来的框架资料再复盘一遍并根据昨晚整理的李倩遗留表格中那个加密注脚尝试解开其中逻辑。

经过反复尝试后我终于在一个命名为「F_SubDetail」的表格中发现了一组特定编号与我们即将启动的新项目方案编码完全一致。

她……早就知道了。

心头一震。

我点开表格发现是她去年11月在离岗前整理的一个内部分析模型针对我们目前正在规划的战略方案预设了多种风险路径与建议资源配置。

每一个节点下都有她写下的短评备注其中有一句话让我怔了许久—— “项目终会换人但问题永远不变。

给能接得住的人。

” 那种冷静而坚定的表达方式我太熟悉了。

中午魏鹏找我下楼抽烟他已经习惯了每天例行一次的“职场排压时刻”。

“你这两天像变了个人”他说“更沉了。

以前你总会纠结、会来问我意见现在不吭声自己做决定倒像是我们以前那个谁了。

” 我没回话。

只是低头抽了一口烟。

“别太累”他接着说“你现在这个位置是有人盯着的。

” 我点点头这话他不说我也明白。

随着我被授权主导这个新线战略项目部门内部不少人已经开始转变目光。

从同事到竞争者往往只需要一个人事通知。

下午两点我被临时通知去参加一个高层对接会原本这类会议我只是旁听。

但今天副总在会议前递给我一份议程安排说：“你来做主导陈述。

” 我当时拿着资料的手微微有些发抖。

会议持续了一个半小时我把项目逻辑拆分为五个模块分别从市场定位、内部资源整合、风险控制、执行节奏、成本管理等维度进行了简明扼要的概述。

中途被财务总监打断问了几个数据细节我翻开资料快速回应对方点了点头没再发问。

会后副总把我留在会议室里说了一句：“李倩带出来的人确实不一样。

” 我心里一震却没有表露只是礼貌地笑了一下。

晚上我照例留在办公室整理会议纪要与会后意见反馈。

魏鹏过来递给我一杯咖啡：“你今天表现不错连那个财务老江都点头了。

” 我笑了笑内心却平静得出奇。

这种平静像是一场长跑终于进入冲刺阶段周围喧嚣变成背景音心中只剩一个目标：不能失误。

夜里十点多办公室已经空了。

我一个人坐在那张属于李倩曾经的位子前手指摩挲着那张旧桌面的划痕。

我知道她不会再回来了。

但她留下的东西却在我每一次判断、每一个回应中逐渐成为了我自己的一部分。

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