军工科技三千八百七十章 稳如泰山的定海神针

他微微前倾双手交叠放在桌上看着众人认真地说道：“那么什么是一名合格的企业管理决策者呢？” 他微微前倾双手交叠放在桌上目光炯炯地扫视着会议室里的每一个人认真说道： “一名合格的企业管理决策者首先要有高瞻远瞩的战略眼光。

就像在当下这个竞争激烈、技术飞速发展的时代我们不能只盯着眼前的舆论危机更要看到企业未来五年、十年甚至更长远的发展方向。

我们要对行业趋势有敏锐的洞察力提前布局才能在未来的航天领域占据领先地位。

比如我们持续加大在量子通信、人工智能在航天应用等前沿技术的研发投入就是基于对未来航天发展趋势的准确判断。

” 说到这他稍作停顿嘴角微微上扬露出一丝神秘的笑意：除了这些之外呢在我看来一名合格的企业管理决策者得有一个“铁屁股”能坐得住像个‘稳如泰山’的定海神针一样。

就比如咱们现在面对这铺天盖地的恶意舆论不管风浪多大都能站得稳脚跟不被外界的杂音干扰始终牢牢盯着我们的核心目标就像周向明坚持技术研发不能停这就是稳住了根基。

” 说到这吴浩目光缓缓扫过众人继续说道：“其次具备果断且正确的决策能力至关重要。

在面对复杂的情况和众多的选择时决策者不能犹豫不决必须迅速分析利弊做出最有利于企业发展的决策。

每一个决策都可能关乎企业的生死存亡像这次舆论危机中我们应对策略的每一个决策点从法务行动到舆论引导都需要精准把握时机和力度。

一旦决策失误可能会让我们陷入更被动的局面。

” “再者出色的团队管理和领导能力不可或缺。

一个人的力量是有限的企业的发展离不开团队的协作。

作为决策者要善于挖掘团队成员的潜力激发他们的积极性和创造力。

就像我们今天坐在这里每个人都能发挥自己的专业优势提出有效的应对方案这就是团队管理成功的体现。

要让每一位成员都清楚企业的目标和方向并且愿意为了实现这个目标全力以赴。

” “然后还需要有强大的抗压能力和危机应对能力。

企业在发展过程中难免会遇到各种危机和挑战就像这次的恶意舆论攻击。

在危机面前决策者不能慌乱要保持冷静带领团队积极应对。

不仅要解决眼前的危机还要从危机中吸取经验教训完善企业的风险管理体系让企业在未来面对类似危机时能够更加从容。

” 说到这吴浩缓和语气说道：“当然了仅仅有这些还是不够的。

一名合格的管理决策者不仅仅在管理和决策上还得是个‘慧眼识珠’的伯乐。

在人才这件事儿上可不能含糊。

就像林建良关注员工心理、大力引进人才张俊和余成武对校招和新员工培养的重视你们知道人才是什么吗？ 就那浩宇航天来说人才就是咱们浩宇航天这艘巨轮的强劲引擎引擎给力咱们才能在宇宙这片星辰大海里乘风破浪。

” “再者还得是个‘侦探高手’和‘宣传大师’。

杨小云这边法务团队收集证据就像侦探抽丝剥茧找真相让那些恶意造谣的人无处遁形。

通过官方渠道展示成果、邀请权威参观又像是宣传大师把咱们的实力和真相广而告之让公众看到真正的浩宇航天。

” “最重要的还得是个‘战略布局家’。

要能站得高、看得远提前规划好每一步。

就拿和高校、科研机构合作来说不能只看眼前得着眼未来为我们培养更多优秀人才推动科研成果转化这是为浩宇航天的长远发展埋下的‘宝藏种子’。

你们今天的每一个决策每一个行动都在为浩宇航天的未来添砖加瓦。

所以继续保持咱们一起把这场舆论危机变成让浩宇航天更上一层楼的‘垫脚石’！” 周向明推了推眼镜眼中满是钦佩与赞同他微微颔首轻声说道：“吴总这番话真是鞭辟入里。

一直以来我只专注于技术研发今天才深刻意识到作为团队的一员不仅要做好本职工作更要从战略层面去思考技术对于公司未来发展的意义。

往后我也得多关注行业动态为公司的战略布局出一份力。

” 杨小云坐直了身子脸上洋溢着自信的笑容心里暗自想着：吴总把舆论应对比作侦探破案和宣传推广真是形象又贴切。

看来自己之前的工作方向是对的接下来得继续深挖那些恶意造谣者的线索同时加大宣传力度让浩宇航天的正面形象深入人心。

她微微前倾认真说道：“吴总放心我一定带领法务和宣传团队把这场舆论反击战打得漂亮！” 在座的其他人听到两人的发言后纷纷点头表示赞同。

这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

本文地址军工科技三千八百七十章 稳如泰山的定海神针来源 http://www.qdyaliji.com