重生保送清北我让校花震惊了第861章 天大地大活着最大

长期稳定的合作关系是所有企业最理想的合作模式。

当然这一点得从企业自身稳定以及实力的地位出发才能做到长久且坚持。

余天成提出的三十年是一个很宏远的目标了。

尤其是对内地企业来说。

能做到不盲目扩张不筹措大量借款不搞产业链压款不大干快上不搞大越进还能在各种权力政策势力的夹缝中生存下来实在是太难得了。

事实上在互联网企业兴起之前很多所谓的大企业的领导人决策层背后都有着深厚的背景。

更多的都是血脉传播带来的人口红利。

像余天成这样白手起家还能做到动辄影响世界的人太少了。

这一点就连世界商圈都对他的一鸣惊人赞不绝口。

听到余天成的合作期许李福真是很心动的。

她心里对愉悦集团的未来发展是看好的。

尤其是余天成已经隐隐的开始改变世界的走向。

这样的人物已经不是某些人能随意控制的了。

相反只要余天成自己不作死他已经可以影响到某些发展方向。

最最重要的是余天成还年轻。

年轻就是资本他可以熬死很多七老八十那些从某些方面能够威胁到他的人。

这就是余天成最大的优势。

天大地大活着最大。

你死了无论你再有多大影响也就会慢慢消散了。

就像余天成他要是没了愉悦科技虽然存在但是新上任的代理人肯定要做自己的一番事业。

甚至有可能为了消除余天成在愉悦科技的影响从而将整个公司大清洗把余天成之前用的老臣们清除干净改变他的合作方式从而满足自己的权力欲望。

这完全就是因为人的本性在作怪。

这个新的代理人不会在乎公司未来的发展如何的他只在乎这个公司里的人听不听他的话能不能按照他预想的方式去搞。

他只要我能坐在董事长的位置上颐指气使就好了。

至于那些被他清洗掉的公司高层你死不死关我什么事？ 至于那些自己构建出来的项目最后能不能成功关我什么事？ 我只要我做出表面业绩就好了。

财务报表上是一个日日增收欣欣向荣的数据就可以了。

如果愉悦科技内各个派系的实力都差不太多那么就会出现互相撕扯的情况。

为了各自的利益几个部门团结起来架空新的代理人。

你不用我的人我也不用你的人你今天清理我的人明天我就反过来把你的人也赶跑。

当然最后的结果都是整个公司的实力不断被削弱。

苦的都是底层员工。

要么拼命加班赚点辛苦生活费还要时刻担心着被裁员的危险。

公司为了上市业绩也会降本增效继续内卷。

各部门互相推诿今天你打我一个贪污明天我抓你一个把柄。

但是这些问题在余天成年轻有创新力对公司掌控极其到位的情况下是不可能存在的。

所以余天成的提议让李福真特别激动。

“三十年的合作我当然期待不过去内地建厂这个我必须向会长汇报得会长同意。

” 李福真压着心头的激动先提出要给会长汇报也算是给自己留了个思考的时间。

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