董事长和秘书的邂逅第237章 董事长李总让小绿把小丹小菊小月模特培训当领导

夏日炎炎阳光炙热。

在集团公司的会议室里董事长李总与小绿助理正在讨论公司领导职位的空缺问题。

李总皱着眉头说：“小绿你看我们公司目前的领导职位空缺情况很严重我们需要尽快找到合适的人选来填补这些职位。

” 小绿咱俩最近忙感情好久没经营了！ 小绿害羞着说工作重要啊感情以后大把时间 小绿助理点了点头：“是的李总。

我们确实需要尽快解决这个问题。

不过目前我们公司的领导职位空缺情况比较复杂需要综合考虑各种因素。

” 李总听后思考了一下然后说：“小绿你说得对。

我们需要综合考虑各种因素。

不过我认为我们可以从公司内部培养人才来解决这个问题。

我们可以让小丹、小菊、小月等年轻人去学习管理经验然后慢慢地去领导职位上锻炼。

她们都是大学生学得快适应能力强我相信她们能够胜任领导职位。

” 小绿助理听后表示赞同：“李总我同意你的看法。

小丹、小菊、小月等年轻人确实具备很大的潜力。

让她们去学习管理经验然后慢慢地去领导职位上锻炼是一个非常明智的选择。

” 李总接着说：“小绿你去安排一下吧。

让小丽总经理负责培训小丹、小菊、小月等年轻人的管理经验。

我希望她们能够尽快成长起来为公司的发展做出贡献。

” 小绿助理立即行动起来安排小丽总经理负责培训小丹、小菊、小月等年轻人的管理经验。

小丽总经理也非常认真地对待这个任务她制定了详细的培训计划和课程安排确保培训内容的实用性和针对性。

在培训过程中小丽总经理耐心地指导小丹、小菊、小月等年轻人如何管理团队、如何制定计划、如何处理人际关系等方面的知识。

她还结合自己多年的工作经验给她们传授了很多实用的技巧和方法。

小丹、小菊、小月等年轻人非常珍惜这次学习机会她们认真听讲、积极思考、勤奋练习。

她们不仅学到了很多理论知识还掌握了很多实践技巧。

她们的进步非常明显得到了小丽总经理和其他同事的认可和赞赏。

经过一段时间的培训和实践小丹、小菊、小月等年轻人逐渐成长起来。

她们开始承担起一些领导职责带领团队完成任务。

她们的表现非常出色不仅得到了同事们的认可和赞赏也为公司的发展做出了重要贡献。

李总对小丹、小菊、小月等年轻人的成长非常满意：“小丽、小绿你们做得非常好！你们培养出来的这些年轻人才非常优秀。

我相信她们未来一定能够成为公司的中坚力量。

” 小丽总经理和小绿助理也表示感谢李总的信任和支持：“谢谢您李总。

我们会继续努力培养更多的优秀人才为公司的发展贡献更多的力量。

” 从此以后小丹、小菊、小月等年轻人在公司的地位更加稳固了。

她们不仅在工作中表现出色还在公司内部建立了良好的人际关系。

她们的故事成为了公司发展历程中的一段佳话激励着更多的人为公司的发展贡献自己的力量。

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